Lo que aprendí, escribiendo para Maestros del Web

Hace dos años tuve la iniciativa de hacer un curso en español sobre Django, uno que me permitiera plasmar lo que aprendí como programador, mi intención de colaborar con la comunidad de programadores y mi experiencia como profesor universitario, me contacté con @cvander y el resultado fue un tremendo éxito, mucha gente escribiéndome al día, cientos de correos electrónicos con muchas consultas, realmente logre mi propósito, el acercar Django a la comunidad hispana a través de Maestros del Web, fue una experiencia estupenda.

Luego de hacer el curso y que se publicará empezaron a aparecer muchos cursos que eran parecidos al mío, en video, audio y con otros ejemplos, en un momento me llego a molestar pues simplemente a veces copiaban el curso le cambiaban el nombre y lo publicaban, pero luego comprendí que es normal que eso suceda y que por el contrario de molestarme lo empecé a tomar como un agradecimiento.

Sin embargo como siempre hay gente que llego a pensar que tenia el derecho de exigirme que les de soporte, que solucione sus errores de codificación, que su trabajo dependía de ello y obviamente lo pedían de mala manera, hay gente que no lee, simplemente copia y pega el código y cree haber aprendido, o incluso gente que tuvo errores simples con sintaxis de python y que insistía en que yo corrija su código.

En los últimos meses he estado recibiendo varios correos con supuestos errores que tiene la guía y que dicen que es malo, sin darse cuenta tal y como esta escrito que la versión que use es la 1.4 y obviamente va a fallar con las nuevas versiones del framework, hay tanta mala onda en esos correos que simplemente me canse de contestarlos, y aquí viene la pregunta que me hizo @shinjiDev

Y pues de verdad que lo intente, escribí algunos capítulos con la versión 1.5, luego no pude concluirlo, mi situación laboral cambio, llegaron mas responsabilidades a mi vida profesional, lo retomé, actualicé y escribí algunos capítulos con la versión 1.6 y nuevamente llegaron mas responsabilidades profesionales, hice un último intento por actualizar lo poco que había escrito para la 1.6.5 y ahora lo veo ya innecesario porque la 1.7 está por salir y realmente no quiero dar falsas esperanzas a aquellos que me siguen escribiendo y pidiendo que actualice la guía, se necesita un gran esfuerzo para cumplir con publicar semanalmente y con una calidad aceptable y capturas de pantalla, con código entendible y depurado sin mencionar que se debe publicar gratis, y lo que vendrá luego ayudar a muchos a solucionar los problemas que puedan tener, a asesorar y a responder correos a los que no leen del todo.

Así que por ahora, pienso aprovechar que esta por salir la 1.7 y refactorizar la estructura de la guía, sacar una nueva versión o porque no convertirlo en un libro, esta vez pienso usar Leanpub me parece una buena opción.

Todo este contexto me ha permitido aprender y dar estos consejos si alguna vez se animan a publicar un curso o guía técnica:

  • Debes tener una estructura ya planificada antes de escribir la primera palabra de la guía, eso te dará una visión general del producto final y te permitirá organizar tus ideas.
  • Debes de tener fechas fijas de publicación, y por lo menos listos dos capítulos para no fallar con la fecha, eso le da seriedad a tu publicación
  • Usa un repositorio de código si va a haber ejemplos, usar tags y branchs son muy buenas ideas.
  • No escribas código en el post, menos uses etiquetas especiales, tienden a desordenarse, algunos lo copiaran sin leer o entender y te lloverán los emails pidiendo ayuda, y la mayoría de errores serán porque copiaron mal, en lugar de ello usa el repositorio o capturas de pantalla con indicaciones (usa skitch)
  • Escribe claramente, si es posible en mayúsculas, que no te haces responsable de dar soporte o asesoría personalizada, créeme te ahorraras problemas y malos entendidos, sobre todo evitaras conflictos con gente que cree que todo es gratis y que hasta te pueden llegar a insultar e inmerecidamente llamarte estafador.
  • Escribir una guía técnica es un estupendo ejercicio del cual puedes mejorar tus habilidades de comunicación.
  • Acompañar la guía técnica con videos puede resolver muchas dudas y evitar que tengas que responder muchos correos con las mismas explicaciones.
  • Separa un tiempo a la semana para responder correos, y comentarios y no te excedas de ese tiempo, sino se convertirá en una pesadilla y algo más de que preocuparse.
  • Intenta escribir porque también, encontraras a estupendas personas que compartirán contigo ideas y puedes armar una buena red de contactos y generar comunidad.

Empezaré a trabajar desde ahora en la nueva versión de esta guía, que espero que se convierta en un libro.

Actualización: Aquí está disponible el PDF del Curso de Django en Maestros del web

Patrones de interfaces de usuarios para móviles

Cuando se tiene una idea de una aplicación móvil o una interfaz especial para web móviles (no responsive, sino especificamente construida para movil, algo como los que tienen el subdominio m.ejemplo.com), empezamos a imaginar como debería lucir en el móvil, la distribución de componentes y otros detalles claves, que determinan el éxito o fracaso de una aplicación. Es en esos momentos en los cuales es ideal consultar galerías y patrones de interfaces, que presentan soluciones comunes a las que el usuario ya esta acostumbrado y que permite. Estas son las fuentes de inspiración que a mi parecer tienen la mayor cantidad de patrones:

pttrns.com

Especializada en patrones de interfaces de usuarios para iPhone y iPad, posee mas de 2000 patrones. pttrns

 androidpatterns.com

Esta más enfocado a patrones de interacción en interfaces de usuarios para Android. androidpatterns.com

mobiledesignpatterngallery.com

La galería relacionada al libro de Theresa Neil sobre patrones de diseño móvil de editorial O’Reilly, $9.99 como ebook para kindle que valen la pena. mobiledesignpatterngallery.com

 android.ux

Patrones de diseño para android, son diversos screenshots de interfaces existentes.

androidux.com

mobile-patterns.com

Diversos patrones de diseño para iPhone y Android mobile-patterns.com

uiparade.com

Recursos visuales que se pueden descargar y también comprar, algunos muy creativos e innovadores, definitivamente gran fuente de inspiración uiparade.com

 inspired-ui.com

Ademas de tener patrones para iPhone y Android, también posee una categoría para iPad. inspired-ui.com

 

lovelyui.com

Es mas una colección de elementos visuales, pero que también valen de inspiración

lovelyui.com

 

cocoacontrols.com

Aqui puedes encontrar elementos visuales al igual que el anterior, pero orientados a iOS y OS X, incluyendo una clasificación por licencias.

 

cocoacontrols.com

 

 

Estas son algunos de los mejores recursos online que se pueden utilizar para buscar inspiración y patrones que funcionan.

Happy UI designing ;)

El poderoso tablero Kanban en la gestión de tareas

kanban-board-simpleUno de las metodologías con mayor difusión y aplicación en diversas áreas profesionales es Kanban para la gestión de tareas y trabajo en progreso, aquí un video si es que no estas muy al tanto de que es:

El tablero kanban es una herramienta que ayuda a implementar la metodología del mismo nombre en un proyecto, este tablero es una variación de lo que son las famosas tarjetas kanban, usadas en producción y almacenaje, que van adjuntadas al producto y van trasladándose etapa por etapa (aquí un ejemplo de las tarjetas):

kanban-cards-dt915-lg

Y aquí un video de como se usa las tarjetas Kanban en una línea de producción:

Existen muchos tipos de tableros Kanban, que pueden tener columnas para diversos propósitos (pendientes, pruebas, desarrollo, pendientes de aprobación, realizadas, entre otras) y puede incluir subcolumnas, con diversos parámetros adicionales (capacidad máxima, prioridades, limitaciones, alertas) y cualquier otro tipo de indicador que permita hacer visible el trabajo en progreso.

Esta flexibilidad en el tablero kanban lo convierte en algo confuso al principio e incluso tedioso que puede convertirse en una resistencia al cambio sobre todo cuando se quiere utilizar por primera vez.

Cómo empezar a usar el tablero Kanban en pasos sencillos

  • Empieza usando la versión más simple de todas: tres columnas, una para las tareas pendientes, otra para las que están en progreso y una tercera para las terminadas
  • Es mejor empezar con un tablero físico, que se puede confeccionar con materiales sencillos: plumones, hojas, cintas. Puede ser de tamaño personal que pueda caber en tu escritorio, en una pizarra, o incluso en una ventana, para ello las tarjetas pueden ser esas notas adhesivas de colores.
  • Si vas a empezar a usar en tus tareas personales o tareas de equipo concéntrate en poner todas las tareas pendientes, si durante el desarrollo de alguna tarea, se te viene a la mente alguna otra, inmediatamente agrégala a tu columna de pendientes.
  • Ordena las tareas pendientes por prioridad, puedes usar colores si se te hace más simple o puedes ponerles algún numero en las esquinas que indique la prioridad.
  • Cada vez que vas a iniciar con una tarea, coloca la nota en la columna de “En progreso”, puedes aprovechar la nota para poner algunos criterios de aceptación, es decir que cosas debe cumplir la tarea para avanzar a la siguiente columna (en esta versión simple, que cosas tienen que cumplirse para considerar que la tarea esta concluida).
  • Evita llenarte de tareas “en progreso”, buscando siempre tener esta columna vacía, si es que una tarea pasa mucho tiempo en esa columna, indica que es una tarea que probablemente tenga que volver a la columna de pendientes o apresurarse en concluirla.
  • Una vez concluida la tarea y haberte asegurado que todos los criterios para considerarla terminada se hayan cumplido, trasládala hacia la columna de concluidas, esto servirá para medir cuantas tareas ya fueron terminadas y visualizar tu progreso.
  • Aprovecha las notas para llevar un registro del tiempo en que te demoro en terminar una tarea, eso te ayudará a evaluarte y buscar mejorar continuamente tus tiempos.
  • No busques una herramienta informática para gestionar un tablero kanban, hasta que no tengas la costumbre de usarlo, no te servirá de nada tener una plataforma mas que atender si no estas acostumbrado al tablero, lo hará más complejo y lo abandonaras rápidamente, sin aprovechar su potencial.

Estas son mis recomendaciones para empezar a trabajar con el tablero Kanban, es importante notar de que este tablero no es excluyente y que puede ser usado con cualquier metodología de desarrollo o gestión de proyectos, incluso se puede utilizar para tareas del hogar o para tareas personales.

Nota: Si buscas una herramienta en línea para gestionar Kanban, hay muchas opciones de pago y gratuitas, elegir una para el trabajo en equipo dependerá del contexto, así que prefiero no hacerlo. Pero si se desea aplicar para contexto personal o pequeños proyectos no esta mal darle un vistazo a Trello que incluso tiene una aplicaciones para el smartphone.

Actualización: Este es un ejemplo de cómo se gestiona un tablero kanban, en un sprint de dos semanas, en un video de pocos segundos

Happy task management ;)

Los principios ágiles

Al hablar de metodologías ágiles de desarrollo de software, lo primero que a muchos se le viene a la mente es el manifiesto ágil (para mi al puro estilo de Los Simpsons).

agile-is-a-cult-manifesto

Pero a unos cuantos se les viene a la mente que este manifiesto se ve soportado por los principios, principios que a veces son difíciles de entender si es que no se han practicado o haber aplicado en situaciones reales.

He preparado el siguiente video con mis puntos de vista y mi experiencia con los principios ágiles (decidí hacer un video, porque un artículo me hubiera quedado muy largo).

Otro video muy interesante es el que preparo @pablitux vale la pena verlo.

Y esta es la fuente oficial de los principios ágiles (en español): Principios del Manifiesto Ágil

Happy Coding :)

Fue un buen 0x7DD

Ideas sueltas, cosas que sucedieron, anhelos, melancolías, nostalgias y alegrías, no en ese orden, tampoco cronológicamente. Fue un buen 2013.

  • Presentí que el 2013 sería un buen año para mi, afortunadamente no me equivoqué
  • No me sentí valorado en mi anterior trabajo, a pesar de ello aprendí mucho, me sentía bien por el equipo de personas en el proyecto, más que por la empresa, empecé a buscar algo mejor, lo encontré.
  • Dicte clases en una universidad, una que practica el catolicismo, pensé que sería buena idea y un buen lugar para continuar con mi vocación de docente, me equivoque, los problemas administrativos son muy graves, decidí dejarlo porque además quedaba muy lejos de casa.
  • Ingresé a dictar clases a uno de los institutos con mayor prestigio en Lima, al principio era motivador, había mucho que hacer, luego me di cuenta que eran esfuerzos en vano, no había libertad de cátedra, decidí no pelear más con los “docentes responsables de curso”.
  • Buscando un mejor trabajo, volví a las entrevistas de trabajo, ahora desde otra perspectiva, una con mayor confianza, deje de buscar la reputación de mi entrevistador, decidí ir al todo por el todo, fue una apuesta que rindió sus frutos.
  • Me ofrecieron una oportunidad laboral muy buena, justo lo que buscaba, una rama distinta a mi zona de confort, el desarrollo de aplicaciones móviles, tome el reto y fue una de las mejores decisiones que tome en este año.
  • Entre a trabajar a Belatrix, hasta ahora tiene el mejor entorno laboral en donde haya trabajado en Perú, mi equipo es fantástico, juntos estamos haciendo un producto que estará disponible en miles de dispositivos móviles, es fascinante saber que el trabajo de uno, esta siendo usado por miles y miles de personas, es difícil de transmitir esa alegría.
  • Me puse como meta, hacer que mis compañeros de equipo, que no habían usado GNU/Linux hasta ese entonces, lleguen acostumbrarse al punto que prefieran el sistema operativo por sobre todos, lo logre, fue una buena obra de activismo, demostré que GNU/Linux es una alternativa estupenda cuando se refiere a desarrollo en Android.
  • Salí de la Asociación Peruana de Software Libre, mis ideales ya no son los mismos de los que aún permanecen en ella, a mi punto de vista perdieron la visión en algún momento, hice todo lo que pude, di lo mejor que estaba a mi alcance, espero que puedan retomar el rumbo, a pesar de todo siguen siendo mis amigos.
  • Fui aceptado como Miembro de la Fundación GNOME, es una de las mayores satisfacciones que recibí en el año, quiero seguir dando mayor tiempo a la fundación y seguir contribuyendo al proyecto, espero que el 2014 pueda incrementar mis contribuciones.
  • Forme parte de un estupendo grupo en una revista digital sobre desarrollo de software y software libre, lamentablemente por motivos que escapan del control se tuvo que cerrar el proyecto, sin embargo la experiencia fue muy buena.
  • Seguí recibiendo emails, tweets, y diversos comentarios sobre el curso de Django que hice para maestros del web, a pesar de que tiene ya un buen tiempo, creo que sirvió de mucho, me atrevo a decir que muchos Djangeros nuevos son gracias a mi curso, este año espero continuar con maestros del web en otros proyectos.
  • El grado de magister aún se me escapa de las manos, no puedo encontrar la fórmula mágica para distribuir mejor mi tiempo, eso a veces me frustra.
  • Junto con mi esposa buscamos departamentos para poder mudarnos, el próximo año habrá una gran sorpresa y será el inicio de otra etapa en mi vida.
  • En el trabajo empecé a usar a diario OS X, en combinación con GNU/LInux para poder ser eficientes en el desarrollo móvil con Android y iOS, el equipo empezó compartiendo una mac mini, ahora todos los desarrolladores tienen una, tengo en mente escribir un artículo sobre mi experiencia usando ambos sistemas operativos a la vez, me gustan ambos, aunque mi corazón se sigue inclinando por GNU/Linux + GNOME para muchas actividades.
  • Pase de usar un móvil con Android a usar un móvil con iOS, la diferencia también merece un artículo, la conclusión adelantada: aún no encuentro un móvil con el cuál me quede contento.
  • Abandoné mi blog, por casi todo el año, es otra cosa más causada por mi falta de organización con el tiempo, una frustración más a la lista.
  • Este año hice nuevos amigos, gente muy interesante, pintoresca, carismática y además tengo la suerte de trabajar con ellos día a día.

Son algunas cosas que recuerdo a muy poco de terminar el 2013. con respecto a lo que se viene para el 2014, simplemente puedo decir que será mejor que este que ya esta terminando y que fue genial.

Happy New Year ;)